Sec – Ba Abre Novos concursos – Seleção Reda (004 E 005/2017)

Sec – Ba Abre Novos concursos para REDA (004 e 005/2017)

A secretaria de Educação da Bahia publicou dois editais, com mais de 3.650 vagas.

A Sec – Ba Abre Novos concursos (Secretaria de Educação da Bahia). A Sec publicou dois anúncios do processo de seleção para os profissionais do Estatuto Especial de Direito Administrativo (REDA). Sob os cuidados do IBRAE, decretos 004 e 005/2017 fornecer para o recrutamento de 3.659 novos servidores que irão ocupar as funções de Técnico Nível Médio/Mediador, Professor de Educação Básica, Professor da Educação Básica do Setor, e o professor Indígena de Educação Indígena.

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Sec – Ba Abre Novos concursos e divulga nº de Vagas

A comunicação 004/2017: oferece 961 empregos temporários durante a operação, de Nível Técnico, Médio/Provedor de justiça. O requisito mínimo é ter formação de nível médio completo e declaração/certificado de conclusão de cursos de Formação para Mediadores no Ambiente Virtual Moodle.

Esses profissionais irão satisfazer as semanal de 20 horas de trabalho e tem direito a uma indemnização no montante de R$ 989,92, mais apoio para a transferência e a possibilidade de cumprimento de cuidados médicos.

A comunicação 005/2017: de acordo com a moagem são agora oferecidos 2.484 vagas para o cargo de Professor de Educação Básica, a Educação Básica no Campo, e 215 posições sobre o papel dos Professores Indígenas das escolas do Estado. Para o Professor do Ensino Básico, a exigência de um maior nível de educação para uma Licenciatura Plena na disciplina que concorre com a vaga, enquanto para as vagas de Educação escolar Indígena, é necessário ter o nível médio de formação para o Ensino de Indígenas ou de formação no nível do ensino médio, no modo normal ou equivalente.

O valor da remuneração para o Professor da Educação Básica será de R$ 1.407,de 14 de e para o Professor Nativo será de r$ 1.014,35, ambos de 20 horas semanais, também, com direito a auxílio transporte e a possibilidade de cumprimento de cuidados médicos.

Sec – Ba Abre Novos concursos – Inscrições

Os interessados deverão inscrever de 01 a 13 de março de 2017, a partir do meio da página do IBRAE (http://inscricao.ibrae.com.br/). A taxa de inscrição é de r$ 25,00, r$ 35,00 ou R$ 75,00.

Sec – Ba Abre Novos concursos – Provas

Os candidatos sobre as posições dos dois cartões devem ser selecionados com base em elementos objetivos, que devem ser aplicadas em 09 de abril de 2017, em Salvador, e em conformidade com a vaga e contestada nos municípios de Alagoinhas, Amargosa, Obstáculos, Bom Jesus da Lapa, Caetité, Eunápolis, Feira de Santana, Salvador, Ilhéus, Ipirá, Irecê, Itaberaba, Itabuna, Itapetinga, Jacobina, Jequié, Juazeiro, Macaúbas, Paulo Afonso, Porto Seguro, Ribeira do Pombal, Santa Maria da Vitória, Santo Antônio de Jesus, Seabra, Senhor do Bonfim, Serrinha, Teixeira de Freitas, Valença e Vitória da Conquista.

O período de validade do processo seletivo simplificado seria de um ano, podendo, antes de esgotado o referido prazo, ser prorrogado uma vez.

Confira o anúncio completo e outras atualizações:

A comunicação 004/2017: http://inscricao.ibrae.com.br/ProcessoSeletivo.aspx?id=b2a793

A comunicação 005/2017: http://inscricao.ibrae.com.br/ProcessoSeletivo.aspx?id=271c19

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Sec – Ba Abre Novos concursos – Dicas para os exames

Liderança e trabalho em equipe

Começando o que você precisa para Trabalhar em Equipe, é um fato que todos os organismos deste modo de coexistência é a coisa certa a fazer. Depois de tudo, o desenvolvimento pessoal, profissional e maximizar os resultados de uma empresa ou um organismo público só podem ser atingidos se o grupo de pessoas que dominam o “espírito de equipe”.

Mas tenha cuidado para não confundir a “Equipe” e “Equipe”, porque são coisas diferentes: um grupo é mais evoluído do que um simples grupo de pessoas. Estar em um grupo, não significa que haverá interação, mas para trabalhar em um grupo que vai exigir toda a interação com o dinâmico, produtivo e dinâmico. Em um grupo, o que importa é a soma dos talentosindividuais e não a publicação de uma única pessoa, embora seja reconhecido como um líder…

Além disso, no grupo dos elementos que sabemos que são necessárias para lidar de forma positiva com as diferenças, de modo a alcançar um alto nível de desempenho. Esta não é uma tarefa fácil para o desenvolvimento dos Grupos, isto implica que o processo de aprendizagem é necessário aprender a “saber”. Mas toda empresa privada ou pública, bem como qualquer serviço, instituição, instituição, de alguma forma, investe sempre em processo de formação de boas equipes.

É compreensível, portanto, que as empresas, em geral, exigem trabalho em equipe. Em seguida, todos os profissionais, os seus chefes e empresa/organização – para ter determinados comportamentos chave que são pré-condições para o desenvolvimento de um grupo para ser eficaz.

Profissional (empregado, funcionário público, comissionado, REDA, etc.) você tem que ter uma predisposição para a cooperação, para a integração com os outros, para lidar com as diferenças pessoais, de forma positiva, para criar relações de confiança e para o processo de desenvolvimento contínuo. O chefe, por sua vez, é necessária para o desenvolvimento de competências sólidas que fazer você alcançar resultados verdadeiramente produtivo, com a sua equipa. E para duas pessoas, o líder deve:

– Desfrutar e saber como lidar com as pessoas – eu sei-los, respeitá-los, envolvê-los e motivá-los?

– Comunicador competente;

– Para aprender a estabelecer relações de confiança?

– O canal de comunicação aberto e de duas – vias – ouvir seus funcionários?

– Não fragmento de informação, sem motivo, apenas para “manter sob controle”?

– Não para aumentar a competitividade “absurdo”para você?

– Ensinar sua equipe a lidar com erros e sempre reconhecer os sucessos de seus funcionários.

Com isso, queremos dizer que o líder de um elevado nível de capacidade para gerir e conduzir os seres humanos. Por esta razão, a liderança deve ter uma grande dose de vontade de aprender e, portanto, para saber. Deve haver uma maior disponibilidade para a aprendizagem contínua.

O desenvolvimento dos grupos, portanto, será sempre envolvem a capacidade de lidar com o complexo sistema do comportamento humano. Sem isso, é difícil para os resultados que você tanto desejo será alcançado. Uma equipe como um sistema/organismo composto de partes mutuamente dependentes uns dos outros. Se um deles é “doente”, ou a interação entre eles é um problema, como o corpo é que sofre. A liderança tem como uma de suas missões mais importantes, para desenvolver a empresa com espírito de equipe.

Saiba mais: Apostila para a Seleção do REDA SEC BA 2017

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