Concurso SUSEP tem 75 nomeações autorizadas, etapas com prova objetiva, discursiva e avaliação de títulos, e dados sobre salários e vagas
O órgão regulador dos seguros, a Superintendência de Seguros Privados, recebeu autorização para efetivar 75 nomeações referentes ao novo concurso SUSEP, medida que deverá aliviar parte do déficit de pessoal e acelerar fiscalizações nos mercados de seguro, previdência privada aberta, capitalização e resseguro. A autorização chega em momento em que a seleção registrou grande concorrência e traz dúvidas sobre cronograma, convocações e remuneração.
O que significa a autorização das 75 nomeações
A liberação de 75 nomeações representa a possibilidade real de convocação imediata dos aprovados dentro do número de posições previstas no edital. Para muitos candidatos, isso aumenta a expectativa de ingresso na autarquia e melhora a perspectiva de recomposição do quadro. É importante destacar que a autorização não transforma automaticamente os aprovados em servidores, pois a efetivação depende de procedimentos administrativos, homologação de resultados e da publicação dos atos de nomeação.
Em termos práticos, as nomeações vão contribuir para enfrentar a lista de cargos vagos, que, segundo dados recentes, totaliza 490 cargos vagos na SUSEP, e devem priorizar áreas mais carentes de pessoal.
Concorrência e participação no concurso SUSEP
A concorrência registrada no certame foi alta. Segundo os dados divulgados, “Foram registrados 19.899 candidatos inscritos no concurso SUSEP.” Esse volume evidencia a atratividade da carreira e a competitividade entre os concorrentes, mesmo diante de etapas exigentes e critérios de avaliação rigorosos.
Para referência histórica, o último concurso SUSEP, realizado em 2010, teve oferta de 138 vagas e recebeu um grande número de inscritos, “Foram 15.411 inscritos”, o que mostra que o interesse pelos cargos se manteve elevado ao longo dos anos.
Etapas do concurso SUSEP e critérios de avaliação
O concurso SUSEP avaliou candidatos em três momentos principais. A primeira etapa, a prova objetiva, foi detalhada no edital e contou com características específicas que exigiram preparo e resistência. De acordo com o documento, “A etapa, de caráter eliminatório e classificatório, foi composta por 130 questões do tipo CERTO ou ERRADO, com duração máxima de 5 horas.” Essa formatação exige controle de tempo e atenção redobrada, já que o modelo certo ou errado altera a estratégia em relação às provas de múltipla escolha.
A segunda etapa, a prova discursiva, também teve peso decisivo. Conforme o edital, a avaliação consistiu na redação de um texto dissertativo sobre tema relacionado a atualidades, com limite de até 30 linhas e valendo 30,00 pontos. Essa fase serve para medir capacidade de síntese, argumentação e domínio da norma culta da língua portuguesa.
Por fim, houve a avaliação de títulos, que também integra a pontuação final para quem foi aprovado na discursiva. A publicação explica que “Foram convocados para a avaliação de títulos todos os candidatos aprovados na prova discursiva. Os candidatos não convocados para a etapa foram eliminados e não tiveram classificação alguma no concurso.” Além disso, a regra de pontuação esclarece que “A avaliação de títulos valeu 5,00 pontos, ainda que a soma dos valores dos títulos enviados fosse superior a esse valor.”
O que esperar sobre vagas, requisitos e atribuições
O quadro de pessoal da SUSEP é composto por cargos como Agente Executivo e Analista Técnico, entre outros. As atribuições envolvem fiscalização e controle dos mercados sob a responsabilidade da autarquia, que, vale lembrar, foi criada pelo Decreto-lei nº 73, de 21 de novembro de 1966. Muitos cargos exigem nível superior para provimento, com especializações de acordo com a área de atuação, como Atuária, Tecnologia da Informação, Administração e Finanças, e Controle e Fiscalização.
Com a autorização das 75 nomeações, espera-se que as áreas de maior carência recebam reforço prioritário, reduzindo gradualmente as vagas em aberto. No entanto, candidatos devem acompanhar as publicações oficiais para confirmar convocações, prazos para apresentação de documentação e demais etapas pré-ocupacionais.
Remuneração, benefícios e contexto salarial
A carreira na SUSEP tem recebido reajustes recentes que melhoram o atrativo do cargo público. Foi sancionado, em abril de 2023, o reajuste salarial dos servidores públicos em 9%. Em paralelo, o auxílio-alimentação também foi atualizado ao longo dos últimos anos, conforme a sequência: “Em 2023 de R$ 458,00 para R$ 658,00. Já em abril de 2024, passou de R$ 658,00 para R$ 1.000,00.” Esses aumentos impactam diretamente o pacote de benefícios dos funcionários e tornam a carreira mais competitiva frente ao setor privado e outras carreiras públicas.
Além do salário base e do auxílio-alimentação, a SUSEP oferece estabilidade e possibilidades de progressão funcional, fatores que explicam a grande procura pelo concurso SUSEP nos últimos anos.
O que os candidatos devem fazer agora
Os aprovados dentro das posições que serão ofertadas para nomeação devem ficar atentos às publicações oficiais no Diário Oficial e no site da SUSEP, e se preparar para as etapas pós-edital, como apresentação de documentação e exames pré-admissionais. Candidatos que aguardam convocação precisam monitorar comunicados sobre lotação, critérios de escolha por área de atuação e a lista de prioridades.
Para quem ainda estuda ou pretende prestar o concurso SUSEP em editais futuros, a recomendação é focar em preparação para provas objetivas e discursivas, revisar atualidades e práticas de redação, e buscar qualificações complementares para pontuar na avaliação de títulos.
Com a autorização de 75 nomeações, resta acompanhar a publicação dos atos que formalizam as convocações, e verificar como essas nomeações serão distribuídas entre as áreas e regiões. O desfecho promete reduzir parte dos 490 cargos vagos e dar novo fôlego à fiscalização do mercado de seguros no Brasil.
