Concurso TJ PA: denúncias de favorecimento e ‘mais de 50% reprovados’ no teste psicológico, 50 vagas e salários até R$ 15 mil, CNJ será acionado

Concurso TJ PA enfrenta denúncias de falta de isonomia no edital e nas etapas, com relatos de barulho em salas de prova, dados sobre o teste psicológico e pedido de apuração ao CNJ Denúncias enviadas por um grupo significativo de candidatos ao Concurso TJ PA apontam para possíveis irregularidades na aplicação das etapas do certame ... Leia mais

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Redação A Folha Hoje

Concurso TJ PA enfrenta denúncias de falta de isonomia no edital e nas etapas, com relatos de barulho em salas de prova, dados sobre o teste psicológico e pedido de apuração ao CNJ

Denúncias enviadas por um grupo significativo de candidatos ao Concurso TJ PA apontam para possíveis irregularidades na aplicação das etapas do certame e para um suposto favorecimento regional. A reportagem do portal O Antagônico relatou, nesta terça-feira, 18, que participantes afirmam ter havido tratamento diferenciado a inscritos de Estados como Pará, Maranhão, Piauí e Tocantins, enquanto candidatos de outras regiões do país teriam sido prejudicados.

O que dizem as denúncias e relatos de candidatos

Segundo os denunciantes, houve distorções principalmente na última fase do concurso. Em relato enviado à imprensa, os candidatos afirmam que “No local da prova em Belém (UFRA) teve um campeonato de futebol de salão prejudicado a nossa concentração com o barulho E por aí vai Ah, detalhe: essa devolutiva será no domingo 23/11, no final da Cop.”

Além desse relato sobre barulho e problemas de logística em locais de prova, as queixas incluem a informação de que “mais de 50% dos inscritos teriam sido reprovados no teste psicológico“. Os autores da denúncia afirmam que diversas situações, como as ocorridas em Belém, prejudicaram a aplicação adequada das provas e a isonomia entre os concorrentes.

Etapas, datas e critérios do concurso

O edital do Concurso TJ PA prevê oferta de 50 vagas imediatas, além de cadastro de reserva, para cargos como analista judiciário, em diversas especialidades, e oficial de justiça avaliador. Os salários iniciais chegam a patamares de até R$ 15 mil, segundo informações do certame.

Sobre as provas aplicadas, o material oficial e reportagens relacionadas mostram detalhes das etapas. “Valendo 120 pontos, a prova objetiva do concurso TJ PA foi composta por 120 questões do tipo CERTO ou ERRADO, assim distribuídas:”. “A etapa foi aplicada na data provável de 31 de agosto, no turno da tarde e com duração de 4h30.”

Quanto à prova discursiva, o próprio edital destaca que “A prova discursiva valeu 10,00 pontos e consistirá da redação de texto dissertativo, de, no mínimo, 20 linhas e, no máximo 30 linhas, a respeito de temas relacionados a Atualidades.” “A etapa foi corrigida conforme os critérios a seguir.” A fase final do concurso está marcada para a data informada pelos organizadores, e, conforme as denúncias, “essa devolutiva será no domingo 23/11”.

Impacto das denúncias e quais providências são esperadas

Os candidatos que assinam as denúncias afirmam que vão levar o caso ao Conselho Nacional de Justiça, com o objetivo de solicitar a reaplicação de provas em locais onde houve problemas, ou a reintegração de aprovados que teriam sido reprovados nos exames psicológicos. O pedido de apuração ao CNJ mira recuperar a isonomia do concurso e garantir que eventuais falhas logísticas ou de procedimento não prejudiquem a seleção.

Especialistas ouvidos informalmente por candidatos lembram que, em concursos públicos, alegações de irregularidade devem ser acompanhadas por provas documentais ou testemunhais consistentes, e que órgãos de controle como o CNJ podem solicitar esclarecimentos à banca organizadora, e, se for o caso, determinar medidas corretivas.

O que candidatos devem acompanhar e como proceder

Para quem participa do Concurso TJ PA, é essencial acompanhar comunicados oficiais do Tribunal de Justiça do Pará e da banca organizadora, além de reunir documentos e relatos que comprovem problemas ocorridos no dia das provas. Recursos administrativos, reclamações formais e denúncias ao CNJ demandam documentação objetiva, como listas de presenças, registros de ocorrência, fotos, vídeos e declarações de outros candidatos presentes.

Enquanto a apuração não avança, o cronograma oficial segue com a divulgação de resultados e etapas previstas, mas as denúncias podem levar a revisões ou medidas extraordinárias, dependendo da avaliação dos órgãos competentes.

Reportagens sobre o caso apontam que a matéria-base foi publicada pelo portal O Antagônico, e que os relatos de candidatos detalham problemas em locais de prova e estatísticas sobre reprovação nos testes psicológicos. A expectativa dos denunciantes é que o Conselho Nacional de Justiça analise o pedido e determine os encaminhamentos necessários para restabelecer a confiança no processo seletivo.

Este texto será atualizado à medida que houver posicionamento oficial do Tribunal de Justiça do Pará, da banca organizadora do concurso ou do Conselho Nacional de Justiça.