CNU 2025: Convocação para Próximas Etapas Revelada! 761.528 Inscritos e 42,8% de Abstenção. Veja o que muda!

CNU 2025: Candidatos são convocados para as próximas fases do Concurso Nacional Unificado

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Redação A Folha Hoje

Os candidatos da 2ª edição do Concurso Nacional Unificado (CNU), carinhosamente apelidado de “Enem dos Concursos”, já podem conferir as convocações para as próximas etapas.

A divulgação dos resultados da prova objetiva, que inicialmente apresentava apenas o número de inscrição, agora permite a consulta individual de desempenho no site da FGV. Uma importante retificação no edital, a sétima, trouxe alterações significativas no cronograma, impactando os próximos passos para os aprovados.

Prova Discursiva e Cronograma Atualizado

A prova discursiva está agendada para o dia 7 de dezembro, destinada exclusivamente aos candidatos que foram aprovados na primeira fase. Esta etapa representa uma das últimas oportunidades de classificação no certame. Para os cargos de nível superior, a prova discursiva consistirá em duas questões, cada uma valendo 22,5 pontos, totalizando 45 pontos. Já para os cargos de nível intermediário, será realizada uma redação dissertativo-argumentativa com pontuação máxima de 30 pontos. Em ambas as modalidades, as respostas deverão ser redigidas em até 30 linhas.

No nível superior, a nota da prova discursiva será dividida igualmente entre o domínio de Conhecimentos Específicos (50%) e o Uso da Língua Portuguesa (50%). Para o nível intermediário, a avaliação da redação será integralmente baseada no uso da norma culta da Língua Portuguesa, considerando clareza, coerência, coesão e estrutura textual. É crucial notar que, caso a prova discursiva receba nota zero no critério de Conhecimentos Específicos, a correção quanto ao uso da língua portuguesa não será realizada, resultando na eliminação do candidato.

Vagas e Participação no CNU 2025

O CNU 2025 oferta um total de 3.652 vagas, distribuídas entre oportunidades imediatas (2.480) e cadastro reserva (1.172). As vagas são destinadas a 32 órgãos federais e divididas em nove blocos temáticos, com a maioria exigindo formação de nível superior. A iniciativa visa centralizar os concursos para o recrutamento de servidores públicos federais, agilizando a contratação e recompondo a força de trabalho dos órgãos.

Um total de 761.528 candidatos se inscreveram no certame. No entanto, a primeira fase registrou uma abstenção de 42,8%, o que equivale a aproximadamente 324.971 ausentes. O estado com o maior índice de abstenção foi o Amazonas (51,2%), enquanto o Distrito Federal apresentou o menor índice (30,8%). Os candidatos puderam concorrer a mais de um cargo, desde que pertencentes ao mesmo bloco temático.

Novas Ações Afirmativas e Avaliação de Títulos

A segunda edição do CNU implementou novas ações afirmativas para promover um serviço público mais diverso e igualitário. Destaque para a paridade de gênero, que visa equiparar o percentual de mulheres classificadas para a segunda fase quando este for inferior a 50%, sem que haja eliminação de candidatos homens. Houve também a ampliação da política de cotas para candidatos negros, passando de 20% para 30%, e a realização de um sorteio eletrônico para cargos com menos de cinco vagas, garantindo a aplicação proporcional das ações afirmativas.

A avaliação de títulos, uma das etapas posteriores, oferece uma pontuação máxima de 2 pontos para Nível Intermediário e 5 pontos para Nível Superior. A ausência do envio de títulos não elimina o candidato, mas resulta em pontuação zero nesta fase. A nota final das provas objetivas é calculada pela soma da pontuação das questões de conhecimentos gerais e da pontuação ponderada das questões de conhecimentos específicos, com pesos variando de 1 a 5 conforme o bloco temático e o cargo.

Próximos Passos e Convocação Final

Após a divulgação da classificação geral em 30 de janeiro de 2026, os candidatos com as melhores colocações serão convocados para nomeação entre março e abril de 2026, após a sanção da Lei Orçamentária Anual (LOA). O CNU, com sua estrutura de blocos temáticos, busca otimizar o processo seletivo e atrair talentos para o serviço público federal, consolidando-se como uma iniciativa relevante para a administração pública.